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人力培育

有一位企业家说过这样一句话:“你可以搬走我的机器,烧毁我的厂房,但你要留下我的员工,我就可


以有再生的机会”。可见员工是企业生产的第一劳动力,是企业最宝贵的财富。如何重视和发掘员工的主动


性和责任感呢?培训是企业人力资源管理中一个极其重要的环节,企业要想在现代社会的竞争中立于不败之


地,就必须重视对员工的培训。通过培训可以发掘员工的潜力,提高员工的职业技能,通过培训传承企业文


化,增强企业凝聚力。


一:员工培训是提高企业竞争力的有效途径。


二:员工培训可以灌输企业文化、增强企业凝聚力。


三:员工培训是激励员工工作积极性的重要措施


四:员工培训计划要有创新。


培训是企业给员工最好的福利,所以在2012年,公司与时代光华强强联合,结合时代光华多年的实施经


验,建立了元溢国际自己e-learning平台。进一步加强公司内部的学期气氛,督促员工充分合理的利用时间去


学习,提高各项技能。使员工在平台中获取知识并运用到实际工作中。此外还推出了相应的学习方法、计划


及激励措施。


元溢网络学院已于2012年3月正式上线


元溢网络学院网络地址:http://yuanyi.cneln.net


相信通过这个平台,员工能有意料之外的收获,并且在日后的工作中更加的得心应手。在员工不断的进


步中,元溢也会越来越好,真正实现员工于公司的双赢。

 

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